tag:blogger.com,1999:blog-27285854403872889552024-03-05T13:13:09.012-08:00El blog de SofiaSofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-14434518637719863142013-03-07T12:42:00.002-08:002013-03-07T12:42:21.986-08:008 de MARZO<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">En este 8 de Marzo no me siento feliz, creo que estamos viviendo una época de grandes pérdidas, de retrocesos… no solo para las mujeres sino para tod@s. </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">También es cierto que es un día muy nuestro, “DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER” y por eso quiero dar las gracias a todas las mujeres que con el testimonio de su vida me ayudaron a reconocerme como tal y a sentirme orgullosa de serlo. </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">A todas , Gracias por estar ahí</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Sofía</span>Sofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-89835771133722485782011-07-14T00:41:00.000-07:002011-07-14T04:14:47.458-07:00SOBRE LA IGUALDAD<h3> </h3><h3> </h3><h3>Encontré esta página que quiero compartir porque me parece interesante ya que nos permite tener una visión general sobre la igualdad en el ambito Europeo</h3><br />
<h3>Igualdad entre mujeres y hombres</h3><div class="intro_section"><img alt="Empleo y política social" class="pictoheading" src="http://europa.eu/legislation_summaries/images/icons/picto_19_heading.jpg" /> La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Los objetivos de la Unión Europea (UE) en materia de igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo. En este ámbito, la UE ha aplicado un doble enfoque que engloba acciones específicas y la integración de la perspectiva de género. Esta cuestión presenta, asimismo, una marcada dimensión internacional en lo tocante a la lucha contra la pobreza, el acceso a la educación y los servicios de salud, la participación en la economía y el proceso de toma de decisiones, y la equiparación de la defensa de los derechos de la mujer con la defensa de los derechos humanos.</div><!--typ3--><ul class="list_fiche_level2"><li><a href="" name="s_656"></a>MARCO GENERAL <ul class="list_levelmore"><li><a href="" name="s_657"></a>Integración de la perspectiva de género <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0037_es.htm">Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres 2010-2015</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0033_es.htm">Un compromiso reforzado en favor de la igualdad entre mujeres y hombres: una Carta de la Mujer</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10404_es.htm">Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010)</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10904_es.htm">Quinto programa de acción comunitaria para la igualdad de oportunidades (2001-2006)</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10921_es.htm">Integración de la igualdad de oportunidades en las políticas comunitarias</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_658"></a>Aspectos financieros <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c11332_es.htm">Programa comunitario para el empleo y la solidaridad social - Progress (2007-2013)</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0030_es.htm">Instrumento de microfinanciación Progress (IEMP)</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10237_es.htm">EQUAL</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10237a_es.htm">Integración de la igualdad entre las mujeres y los hombres en el marco de los Fondos Estructurales</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10936_es.htm">Fomento de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres (2004-2006)</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_659"></a>Informes <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0015_es.htm">Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres de 2009</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10167_es.htm">Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2008</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10158_es.htm">Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2007</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10153_es.htm">Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2006</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10315_es.htm">Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2005</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10934_es.htm">Informe de 2004 sobre la igualdad entre mujeres y hombres</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10933a_es.htm">Informe sobre la igualdad de oportunidades 2002</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10933_es.htm">Informe sobre la igualdad de oportunidades 2001</a> </li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_660"></a>Aspectos institucionales <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10938_es.htm">Instituto Europeo de la Igualdad de Género</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10919_es.htm">Comité consultivo de igualdad de oportunidades</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10920a_es.htm">Equilibrio en los comités y los grupos de expertos creados por la Comisión</a> </li>
</ul></li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_661"></a>PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN POR RAZONES DE SEXO <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10935_es.htm">Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres fuera del mercado laboral</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10913_es.htm">Carga de la prueba en los casos de discriminación basada en el sexo</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_662"></a>EMPLEO FEMENINO Y MUJERES EMPRESARIAS <ul class="list_levelmore"><li><a href="" name="s_663"></a>Empleo <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10161_es.htm">Actuar contra la diferencia de retribución entre mujeres y hombres</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10940_es.htm">Igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10906_es.htm">Igualdad de trato en lo relativo al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0035_es.htm">Trabajadores autónomos: igualdad de trato entre hombres y mujeres</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10910_es.htm">Igualdad de trato de los trabajadores autónomos (hasta 2012)</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10905_es.htm">Igualdad de retribución</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10920_es.htm">Participación equilibrada de mujeres y hombres en los procesos de toma de decisión</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10930_es.htm">La integración de las mujeres en la investigación</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_664"></a>Dimensión social <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0031_es.htm">Permiso parental</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c11803_es.htm">Promover la solidaridad entre las generaciones</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10917_es.htm">Participación equilibrada de hombres y mujeres en la actividad profesional y en la vida familiar</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10914_es.htm">Protección de las mujeres embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10916_es.htm">Cuidado de los niños y las niñas</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10907_es.htm">Seguridad social</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10911_es.htm">Permisos parentales y por razones familiares</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10908_es.htm">Regímenes profesionales de seguridad social</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
</ul></li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_666"></a>LUCHA CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES <ul class="list_levelmore"><li><a href="" name="s_667"></a>Lucha contra el acoso sexual <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10917a_es.htm">Protección de la dignidad del hombre y de la mujer en el trabajo</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10917b_es.htm">Código práctico encaminado a combatir el acoso sexual en el trabajo</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10917c_es.htm">Prevención del acoso sexual en el trabajo</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_668"></a>Lucha contra la violencia, la explotación sexual y la trata de mujeres <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/l33096_es.htm">Nuevas acciones para luchar contra la trata de mujeres</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/l33095_es.htm">Trata de mujeres con fines de explotación sexual</a> </li>
</ul></li>
</ul></li>
<li><a href="" name="s_669"></a>DIMENSIÓN INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES <ul><li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/r13005_es.htm">Estrategia para la igualdad de género en la política de desarrollo</a> </li>
<li><a href="http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c11903_es.htm">Cuarta conferencia de las Naciones Unidas sobre las mujeres</a><span class="archived_fiche">Archivos</span> </li>
</ul></li>
</ul>Sofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-67713275516670228902011-07-07T23:52:00.000-07:002011-07-08T01:23:30.375-07:00Un Blog interesanteAcabo de topame con esti blog y recomiendolu:<br />
Ta muy bien hechu, muy completu, ye feminista , no sexista y progresista, ta muy bien escritu, en sintonia con les mis idees y creo que ye un buen referente y desde él pue accedese a mogollón de blogs y otros enlaces<br />
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<a href="http://belensuarezprieto.blogspot.com/">http://belensuarezprieto.blogspot.com/</a>Sofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-31906084847640200552011-06-13T11:23:00.000-07:002011-06-13T11:23:20.995-07:00Todos a la calle<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="349" src="http://www.youtube.com/embed/IESFWU-fc34" width="425"></iframe>Sofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-72569812108167069732011-06-06T08:53:00.000-07:002011-06-06T08:53:46.555-07:00Palabras para Julia<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="349" src="http://www.youtube.com/embed/C7Zsb0Y8Tpg" width="425"></iframe><br />
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De hoy, de ayer y de siempre...<br />
Sigue emocionandomeSofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-1390912719039196852011-06-06T08:14:00.000-07:002011-06-06T08:14:43.736-07:00XL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSD84sUoULGrJ4x-jHGdQ4egJX4QZhNBpqAVr-u_JT3njWsneDJ2hrJHby9Ex_jYMHJ9AklhBP9PTcctlWve_3jHPf766OFfPMZjftDgE7i4pPK8QNnevasAhYm3Zsrquh28oNQ_9Lyjbi/s320/dove01lw5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSD84sUoULGrJ4x-jHGdQ4egJX4QZhNBpqAVr-u_JT3njWsneDJ2hrJHby9Ex_jYMHJ9AklhBP9PTcctlWve_3jHPf766OFfPMZjftDgE7i4pPK8QNnevasAhYm3Zsrquh28oNQ_9Lyjbi/s320/dove01lw5.jpg" t8="true" /></a></div><br />
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Mujeres de verdad de carne y hueso,<br />
No a la talla 36!<br />
Una Revista prestigiosa, parece que va a retirar de sus paginas las tallas de muñeca y reivindica la talla XL<br />
Bien por ella!Sofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-57056728726487157382011-06-01T10:28:00.000-07:002011-06-01T10:28:20.878-07:00neomachismo<div class="content_notice_ext_opi" style="color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 14px; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div class="category_notice_ext_opi" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #ff9900; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; clear: both; color: white; font-weight: 700; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; text-align: right;"><a href="http://www.catalunyapress.cat/es/opiniones.php" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: white; text-decoration: none;" title="Opinión"><br />
Opinión</a></div><div class="img_notice_ext_opi" style="float: left; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><img alt="carme-freixa" src="http://www.catalunyapress.cat/es/img2/2010/10/carme-freixa.JPG" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 15px; margin-top: 0px;" title="carme-freixa" /></div><div class="title_notice_ext_opi" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: black; font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-transform: uppercase; white-space: normal;">EL NEOMACHISMO IRRUMPE EN LAS ACAMPADAS DEL 15M</div><div class="author_notice_ext_opi" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #990000; font-size: 12px; font-weight: 700; line-height: 1.4em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-transform: uppercase;"></div><div class="author_notice_ext_opi" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #990000; font-size: 12px; font-weight: 700; line-height: 1.4em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-transform: uppercase;">CARME FREIXA</div><div class="mail_notice_ext_opi" style="font-size: 10px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: right; text-transform: uppercase;"></div><div class="date_notice_ext" style="font-size: 10px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: right; text-transform: uppercase;">30/05/2011 13:49</div><div class="body_notice_ext_opi" style="clear: both; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.3em; margin-bottom: 15px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Ya el primer día de las asambleas un viento las recorrió. Las mujeres no estaban dispuestas a ser ninguneadas, ni en el lenguaje ni en las conclusiones. La igualdad y la paridad deben ser dos valores irrenunciables para poder cambiar las cosas y llegar a una democracia real. Pareció que la reflexión y el buen hacer de muchísimas mujeres y hombres impregnaba las conclusiones, algunas con perspectiva de género imprescindible cuando una persona piensa en una sociedad más justa. ¿O alguien va a discutir que son necesarios servicios como las guarderías, la información sobre salud sexual y reproductiva, el cuidado de las personas con capacidades reducidas, por poner algunos ejemplos?<br />
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Pues hay algunos hombres y mujeres sexistas a quienes eso no les parece bien y no entiendo a qué modelo de sociedad aspiran. En Valencia estas personas nos dicen desde la acampada 15M de Valencia que están ahí. Se ha infiltrado el neomachismo y el anti-igualitarismo de la mano de una corriente que se hace llamar “Otro feminismo es posible” ¡que forma de malgastar las palabras! Parece, dicen, que está compuesta por hombres cuyo discurso es impugnar la Ley contra la Violencia de Género, y mantener la conspiranoia de las supuestas denuncias falsas sobre las que el Consejo General del Poder Judicial, nada sospechoso de feminista, ya se pronunció al respecto y dijo que había denuncias falsas como puede haberlas en cualquier otro delito pero que la incidencia era mínima y en ningún caso para cuestionar una ley. Y como no podía ser menos en estos neomachistas andan haciendo defensa del SAP que la Asociación de Neuropsiquiatría española rechaza así como toda la comunidad científica mundial. Cualquier persona medianamente inteligente sabe que ese falso síndrome lo inventó una persona que en su país está acusado de pederastia ¡vamos, un padre Maciel cualquiera!<br />
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Esperemos que en una democracia real este tipo de gente aprendan los valores de la equidad y la paridad tal como defienden tantos y tantos hombres que se agrupan en muchas asociaciones en todo el Estado Español como la PIINA, Ahige, Hombres Abolicionistas, Hombres Socialistas Igualitarios.</div></div><div class="clear" style="clear: both; font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div class="related_notices" style="font-size: 10px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 5px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div></div><div class="options_notice_ext" style="color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 14px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
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</div></div>Sofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-55486414838773563602011-06-01T09:42:00.000-07:002011-06-01T10:08:58.366-07:00CansadaNo tengo muy claro que tenía que hacer, pero como me parez que se trataba de escribir algo y ser capaz de mandalo<br />
Pues ya lo estoy haciendo, la verdad que nun tengo na interesante que decir, toy muy cansa y con ganes de relajame un poco, voy a dir al cine de la Caja dentro un ratin<br />
lo que si me parez que esto ye muy interesante y con tiempu y pacencia seguro que aprendemos, a mi la clase el otru dia no se me fizo na pesa<br />
Hasta el lunes colegas<br />
Un abrazu<br />
SofíaSofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2728585440387288955.post-45488474469246206712011-05-30T08:49:00.000-07:002011-05-30T10:47:01.772-07:00PRESENTACIONYe mi primer contacto con el blog, acabo de crealu y toy muy contenta, otra cosa sera empezar a publicar... pero tiempu al tiempuSofiahttp://www.blogger.com/profile/05889083583780091412noreply@blogger.com2